天日の下に開かれた魚は長持ちするし、旨味も増す。 「経営におけるお日様」は「関係者や外部の意見や対話」と位置づけられます。天日干し経営とは、閉鎖的な経営とは真逆に、自分を積極的にさらしていき、多様な関係者を取り込んでいく経営スタイル。
TFXは、潜在的な力のある中小企業や、さらなるステージのために事業承継を考えているオーナー会社、新規事業に挑むベンチャーから大企業に至るまでの投資先や顧問先の、経営改革や新規事業を、卓越した経験とフラットな視点を、「天日干し」の精神で一緒に取り組んでくれるCXO人材を紹介する人材会社です。。
グループ会社である㈱Tryfundsは、意志ある挑戦を掲げる顧問先をコンサルティング支援しています。TFXは、その顧問先の経営幹部候補者のサーチとマッチングを行います。候補者の皆様は、大きな挑戦をしている顧問先と一緒に実現したい未来を体現してもらいます。
「天日干し」経営の浸透とともに、事業がもつポテンシャルを最大化し、挑戦の成功の確度を高めるのがミッションです。
ESG重視のグロースファンドであるグループ会社「ONGAESHI キャピタル」ファンド投資先の、CXOポジションや幹部ポジションに候補者を紹介します。
地方には、良い技術やノウハウを持つものの、社内リソースやネットワーク、また変革を推進する文化がなく、事業機会を見過ごしている会社があります。
候補者の皆様は、企業変革をリードし、「天日干し経営」導入により皆が能力を発揮できる組織開発を通じて、地方企業を元気に、そしてサステナブルな社会を創ることに貢献していくのがミッションです。
採用代行のサービスです。顧客より、採用業務の一部、もしくは全てを業務委託され、 求める人材の採用の成功を担います。 社内で実際に業務を担う、CHRO人材や採用責任者の派遣も行います。
CXOや専門職ポジションの採用ニーズに対して、経営・事業運営で必要であるスキルを持ち、かつ企業文化にフィットするマッチングをすることにこだわり、時に候補者のサーチだけでなく、事業戦略・組織戦略の見直しから、求人要件の設定まで一貫したサポートをさせて頂きます。
候補者の紹介だけでなく、組織戦略の見直しから、採用市場への効果的なリーチのアドバイス、採用確度のあがる求人要件の設定まで、顧客の採用機能のアップグレードにつながる一貫したサポートをさせて頂きます。
新規事業を含む事業急拡大のために、初日から活躍できる専門知識をもち、組織をけん引できる幹部人材が複数必要。
事業のさらなる成長にむけて、資金調達含む財務戦略全般を担える経営人材が必要。
野心的な戦略実行と非連続な成長のためには、外部からのリーダーの参画が必須。企業文化の変革も行いたい。
第2の柱となる新規事業を創出すべく、検討事業の知見や顧客・取引ネットワークを持つ業界大手企業の役職経験者に助言を求めたい
